慧康网原文为古月轩主1的文http://huyang4681.home.news.cn/blog/a/0101004F4EEC0CD220DF99DB.html
| 高 考已经结束，学生们为了应付高考疲于奔命的场景还让人记忆犹新！可有一种现象不能不说，而一年一度的毕业季也到来了，即将走向社会的大学生们将面临各种抉 择，比如：出国、考研、考公务员、找高薪工作、找合适的岗位等等，无不考验着大学生，个个使出看家本领只为选择一条自己满意的道路。一边却是学业以成学子 即将走出校门，他们中很大一部分人站在人生的十字路口，为了工作岗位，在困惑，在迷茫，在期许……而一边是企业在苦苦找寻合适的人才，让这就业与招工的阵 痛在一点点释放！
近 一段时间，各大媒体都很关注，大学生就业难的趋势似呈蔓延之势，各级政府也为即将走向社会的大学生就业而伤透脑筋。与此同时，企业招工难的窘境似乎还没有 打破，成为了中国这个世界第一制造大国的新问题。一边是大学生“就业难”似乎在告诉世人中国劳动力的“过剩”，一边却是企业“招工难”凸显着劳动力的“匮 乏”，这看似矛盾的“两面”纠结在一起，俨然成了2013年这个毕业季的一大乱象，那么，就业难与招工难的阵痛何以同时释放呢？看来，这“矛盾”的背后很值得一探究竟！ 大家知道，随着我国经济发展方式的转变，经济结构战略性调整及城镇化进程的加快，促进就业也将面对一系列新情况新问题，大学生就业面临的困难和矛盾依然十分突出。笔者在相关的报道中注意到，今年将有699万大学生毕业走向社会，达到历史新高，再加上往届的毕业未未能就业的富余人员，高校毕业生就业压力会进一步加大。而2亿多农民工又是我国市场经济转型时期的一个特殊群体，也是我国目前产业工人的重要输出力量。这两个群体的叠加，既是就业的主力军，也是就业压力最大的承受者。 然而，让人纳闷的是，那么多亟待就业的人在为工作烦恼，而企业又苦于招不到合适的员工，真乃是“一半是海水（就业的人潮），一边是火焰（急于招人）”，急刹人也！就业与招工难的阵痛同时释放，从08年 金融危机发生以来，似乎都没有得到缓解，反而越积越重。不信，你看看每次大学生人才招聘会人满为患，而企业却在百里挑一地筛选员工就知道了。如此怪象的发 生，看来不是想象的那样简单！关于这个问题的讨论网上很多，笔者不想多说，只是觉得，这 “两难”的阵痛同时释放，还是要从多方面找原因。 也 许是笔者经营企业的缘故，对这样的阵痛还是深有体会。先说说企业“招工难”自身的原因。大家知道，如今大学生就业都不大愿进中小企业，究其原因，怕是很多 企业都是临时性的用工，缺了再招，这样做其实对双方都不利。企业要打破“临时”的观念，与员工签订长期的用工合同，并要帮助他们做好职业规划，建立稳定的 工作关系。这样既解决了大学生找工作的后顾之忧，也解决了企业招工难的问题，这个问题是不是该企业的管理者深思！从长远看，其实大学生就业不愿进中小企 业，也是在倒逼企业升级！ 当 然，企业招工难还有一个隐形的痛楚不能不说，那就是，如今用工的成本是居高不下。随着国家最低工资标准和福利的逐年提高，对于很多种小企业来说也面临着劳 动力成本的压力。不说别的地方，就说在长三角开设工厂和经办公司的中小企业，据笔者所知，大多面临有这方面的压力，甚至面临着要关闭的危险。当然，笔者也 知道，这种劳动成本的提升，对经济的转型、产业结构的调整和产业的适度转移，也会产生一种倒逼机制，这也未尝不是一件好事。只是这也苦了要就业的人，你 想，如此高的人力成本那个企业愿意多招人！ 我 们在讨论招工难的时候，万不可畸轻畸重，而把“就业难”的问题搁置一边。招工难和就业难看似悖论，其实也有内在的必然联系。现行的市场用工告诉我们，高学 历不如普通技工，普通技工不如熟练农民工，这种薪酬倒挂格局，凸显的是现在的大学主要是重知识培养，轻能力的锻炼，所以有学历没能力、有文凭没水平这种情 况还是或多或少地存在。与此同时，大多数毕业生都想到大城市、大企业、大机关、大单位去就业，不愿到小企业、基层去就业。因此，大学生就业难也要自身找找 原因。 其 实，大学生就业难的阵痛还有一个原因不能不说，那就是，随着社会的富裕程度大大提高，以前学生一毕业就要马上找工作，不管工资多少，重要的是能够补贴家 用。现在不同了，很多的家庭已经是衣食无忧了，找工作就没有那么积极了，总是“这山看着那山高”。于是众多的大学毕业生宁可躺在家里继续“啃老”，也要等 到有满意的工作为止。值得注意的是，这种现象不光是大学毕业生“有业不就”，连农民工也开始“觉醒”，一改过去吃苦耐劳的面貌，近几年席卷全国的“民工 荒”，不就是一个很好的例证！ 反 观当下年轻人的就业观，恐怕也是让这种阵痛同时释放的原因。如今农民工追求的是高福利，大学生追求的是安逸享受；农民工需要的是尊严，大学生需要的是高 薪；农民工怕的是拖欠工资，大学生怕的是考不上公务员；农民工期望的是与城市人一样的身份和地位，大学生期望的是有像官员、企业家那样的地位和享受……如 此现实的就业观念，让这两难的压缩阵痛就开始慢慢施放了出来。这是不是“招工难”与“就业难”的阵痛同时释放的根源所在呢？无论如何，还是很耐人寻味，叫 人深思！ 总之，就业难与招工难的原因很复杂，站在不同的立场会有不同的见解。虽说政府部门促进就业义不容辞，但要让企业为就业者提供现成的“饭碗”也不现实。不过，无论如何，毕竟大学生就业关系社会大局，关系千家万户。当大家都来关心大学生毕业生就业，毕业生自己也正视现实，各方共同努力，一定能够找到适合自己的广阔舞台，从而放飞中国梦想，实现精彩人生。 最后，笔者想说，当这种劳动力市场这种“就业与招工难”的“另类”最终实现与经济市场完全“耦合”时，就不会再有这样的阵痛发生。也就是说，只有招工与就业的双方“在需求中选择，在选择中分享，在分享中合作”的愿景出现时，才是社会真正的进步！希望这一天早日到来……（■胡阳） 【说明】文中资料与图片来自网络，在此深表感谢！ 【未经作者同意，不得用于任何平面媒体，网络转载请注明作者和出处】 |
未经允许不得转载：慧康网 » 【转载】 2013-06-18 18:17 转载：就业难招工难，2013年毕业季乱象的背后
