全民健康信息力讲座第16讲:一个职场人健康信息力的经典案例

全民健康信息力讲座第16讲:一个职场人健康信息力的经典案例——【1】他是徐家骏，一个非常聪明的职场人，华为任正非一手培养起来的副总裁，号称”技术超级大神，年薪超过千万，名副其实的打工皇帝”。【2】他从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，除了贵人相助，还一套生存发展的秘籍(这就是后面链接全文要细说的)【3】但他没有停在这个位置，而是辞掉华为，跳槽百度，走向自己职场生涯的新起点【4】在这个节骨眼上，徐家骏的辞职信没有说他为啥要离开，却大谈他十年从业经历感恩他要离开的曾经把他送上高位的华为，以感恩信代辞职信博得了同情，打动了大江南北的职场人，和诸葛亮为刘备鞠躬精粹死而后已截然不同，与徐庶被迫离职走马荐诸葛也不同，这虽不是东方传统文化的范例，确是当今职场人值得很好研究甚至学习借鉴的经典案例.。【5】以下是徐家骏辞职信精彩的开头和他总结的第一、二个心得【全文见——『华人金融学府』O华为离职副总徐家骏给任正非的辞职信，振聋发… 】
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?

总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。

大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。

一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”

这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。

二、“心有多大，舞台就有多大”
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