香港01“01观点”

《三十而已》最近在中国大陆大受欢迎，剧中江疏影、童瑶和毛晓彤演绎了三个不同阶层30岁都市女性的三种人生以及所面对的三种困境。其中童瑶饰演的全职太太顾佳在三位女主角中，搜索热度始终第一。

职场女性比全职太太优越的价值迷思，在于社会看不见也没有尊重全职太太的劳动价值。但其实家务劳动没有收入，但仍然重要的价值，包括在日常的夫妻共同生活中，作为支持其于经济上的基础。而在美国，家庭主妇更属于一个正式的职业范畴，不少欧美国家还引入了家事劳动评价理论，职场妇女和家庭妇女的劳动都会获得同样的肯定与尊重。

较为可惜的是，《三十而已》的顾佳虽然让人对全职太太眼前一亮，但她实际是在幕后为丈夫的生意出谋划策的“事业女性”。我们的观众和社会，究竟能不能够接受一个女性把“家庭”作为自己的事业，认可她的劳动价值？近年来，不少社科研究都提到，家庭这份事业并非大家想象的洗碗扫地那么简单，全职太太或许要像高级公关一样处理家庭关系的矛盾，要像办公室经理一样负责家庭杂项的维护，要像心理专家一样关注孩童的发展，而这些不易和努力却都容易被忽视。

政策决定女性选择

女性在家庭不如在职场的第二个迷思，在于对实现性别平等的误解。中国对于全职太太的保障不足，以至于她们依附于丈夫，被抛弃则难以生存。然而不少国家对于全职太太健全的保障，即肯定、尊重了她们的价值，更让女性可以随兴趣和需要自由选择出入职场又或是退守家庭。

以日本为例，政府不仅在所得税法的制定上推行“配偶减税”政策，而且日本很多企业为了弥补雇员妻子养育子女带来的家庭收入损失，特别给这种员工发放家属津贴。丈夫交一份养老保险可以保障夫妻两人的生活。所以，即使日本的家庭主妇不上班，也不用担心社会保障问题。欧美国家引入了家事劳动评价理论，为此制定了完备的政策维护和稳定的福利保证，赋予母亲应有的尊重和位置，并逐渐建立了复合型财产制，在离婚时保障从事家务一方的经济利益。这背后意义也是社会承认及尊重她们作为全职太太的价值和劳动。

对女性而言，平等当然不代表将全部女性从家庭赶去职场，而是尊重女性在任何自己喜欢的环境里产生价值的人生选择权。同样的，对于男性来说，工作养家也不一定是他们的归宿，我们同样要尊重全职先生。自由选择、投身喜爱的男女最迷人，社会应为此营造包容尊重的环境。