在昌平卫校欢迎瑞典学者的全校大会上的发言 2011-09-19-慧康网

在昌平卫校欢迎瑞典学者的全校大会上的发言

萧绍博 2011-09-19

尊敬的瑞典护理学专家

Anita Berlin博士和Maj-Len Friberg教授，

尊敬的杜局长、邓校长和各位校领导，

昌平卫校的老师们、同学们，

大家早上好！

非常高兴有机会参加这次盛会，特别感谢本次活动的协调人韩志刚先生代表昌平卫校领导的盛情邀请，感谢昌平项目的老朋友Anita Berlin博士和她的同事Maj-Len Friberg教授付出很大心血争取到瑞典国际开发署（SIDA）提供的双向活动资助，用以支持一个为期两年的双向互访和交流项目，她们的努力得到了昌平卫校的全力配合，由此形成了一个交流合作的平台。

下面，我想借此机会讲三点意思。

第一是祝贺。我想借此机会，以一个老朋友的名义，衷心祝贺合作双方成功搭建了这样一个非常务实的交流合作的平台，相信这个平台将成为中瑞双方护理学界的一个实质合作项目的开端，为大批有理想有志气的教师和学生提供职业发展新机遇，帮助他们广交朋友、扩大视野，通过中瑞双方优势互补的合作，成为适应全球化、信息化时代新挑战的新型人才，因而也将为我们的人口、教育与健康事业及相关产业的发展提供新的动力，搭建这样一个平台是昌平区政府落实北京市建设国际化大都市的宏伟部署，积极引导和大力支持多种形式的国际合作的一项重要成果，是昌平区领导远见卓识的具体体现。由此出发，定将为两国千千万万的家庭和广大老百姓提高福祉创造全新的经验，最终受益的将首先是婴幼儿、青少年和老人群体。

第二，我想利用这个机会讲讲我对利用中瑞合作推进教育与健康事业发展的一些思考，介绍一点宏观背景信息。

首先，在全球化的大潮中，我们为什么要特别重视瑞典这样一个人口小国？为什么要重视瑞典护士和护士教育？

是的，瑞典是一个人口小国，总人口不到尼泊尔三分之一（人口2933万/2009年），不及韩国四分之一（人口4900万）。但他们通过自己一两百年的持续努力，成功创建了一个现代福利国家。瑞典的经济实力强大，信息化水平高，软实力强（如诺贝尔奖，如大品牌，如妇幼保健的自主规范，并不照抄美国），其国民幸福感、社会和谐度和环境友好的程度，稳居世界前列，凡是去过瑞典的国人，无不羡慕有加。这是个以强大的现代工业和现代服务业为基础的现代福利体系，和新加坡不同，也比美国好很多。

瑞典的福利绝不仅仅在于人均收入，而是在于面向全人口的社会服务和保障体系，其中护士及其相似的职业（例如社工）起了非常重要的基础性作用。也就是说，瑞典的成就绝不仅仅是因为有钱有技术有特色的制度，而且是因为有人，有高素质的人力资源支撑。所谓高素质人才，并非只是所谓的领军人物，并非只是教授、科学家，而主要是大批高素质的普通劳动者，在健康事业里就是普通而又高素质的医生和护士。瑞典护士的社会地位很高。瑞典人认为，护士职业和医生职业是同等重要同样值得自豪的两个职业。我曾遇见一些瑞典朋友，和陌生人开会时自我介绍只说“我是护士”，但一场讨论下来，才知道她们是博士，甚至是教授。她们成了硕士博士，当了教授，但心底里仍然认为自己是护士大军的一员。我们今天来到这里的两位瑞典朋友就是这样的典型。Dr Anita 是这样介绍她的同事的：Malin is a public health nurse specialized on child health care services and Family health Centres, in addition very experienced universityteacher.

瑞典人告诉我，护士不是医生的助手，而是医生的合作者，他们的职业自豪感建立在不同的基础上：医生以治病为天职，以治疗疑难病症为自豪，护士以护理为天职，以使患者及患者家属或没有患病但需要照顾的婴幼儿、产妇、老年人等弱势人群感到满意为自豪。瑞典有大量的以护士（助产士）为核心的婴幼儿保健中心（BVC）、妇女保健中心（MVC）、青少年中心（YC）和家庭中心（FC）,其中基本没有全职医生。瑞典有研究表明，瑞典的预防医学和公共卫生工作，绝大部分是由护士完成的，没有瑞典特色的护士队伍就没有瑞典卫生事业和老年照顾的骄人成绩。

瑞典护士队伍不仅素质高，总量也大。据估计，瑞典的医护比为1:3,我们为1:1;瑞典医务人员占总人口2%，我们只有0.4-0.5%。这也许就意味着，两国人均医务人员相差三四倍，人均护士差近十倍。无论如何，差距就是需求，差距就是机遇，这里有广阔的空间等着我们师生去开拓！

老师们，同学们，说到这里，你们是不是很想知道瑞典这样一个护士与护理以及教育体系是怎样形成的？又是怎样运转的？是不是很希望把这样一种模式及其技术支撑体系引进我们国家造福我们的父母兄弟姐妹，还有我们的祖父母和未来的小宝宝！？我们尊贵的客人将为我们讲解，我们的佼佼者幸运者将有机会第一批亲自去看去现场体验、学习，将有机会像西游记描写的唐僧取经一样闯过九九八十一个险滩把真经取回来，融合中西文化的优点，造福中华，也造福瑞典（这是双向互利的合作，他们也想学习我们的长处，例如中医和中华文化），进而造福全球。

当然，在这样一个伟大的进程之中，我们大家也将得到崭新的发展机遇，体验丰富灿烂的职业生涯。

上面我讲了两方面意思，第一是祝贺合作平台启动，第二是讲为什么要重视瑞典经验，为什么要重视学习和借鉴瑞典特色的护士和护理体系、模式。下面讲第三点——为什么我会对这件事特别热心？

我原来是高分子化学研究生，后来当了药物化学教授。一个偶然的机会，我被调入国家机关，在人口计生委科技司领导岗位工作了十几个年头。从领导岗位上退下来前后，经有关领导批准，我利用各种机会，用了七八年时间，较深入地考察了瑞典人口相关领域的各类面向群众的服务机构，结识了一批朋友，积累了一大批服务个案，依托北京理工大学和中国仪器仪表学会医疗仪器分会逐步形成了人本电子健康（HeH）和人类健康信息力（HHiP）

研究方向、框架体系和相应的专家群体。

我在瑞典考察学习的主要发现有二：一是家庭中心（Family Center，FC），,其业务是面向家庭发展的综合服务，特别适合我国人口与计划生育基层服务体系建设/转型借鉴。二是在这里发挥综合服务主体作用的是护士/师和社工，这和我国人口与计划生育队伍的构成很有相似之处，他们的教育培训和职业发展经验很值得我们人口计生体系在设计和发展基层人力资源体系时研究借鉴。

换言之，瑞典应该而且可以成为我们在新形势下提高软实力的重要合作伙伴，可通过合作实现共赢：既利用全球资源解决自身问题，又加大在全球人口与发展大业中话语权。为此应努力创新合作内容和方式，不断提高合作实效。为此我曾向国家人口计生委主管部门提出建议并得到支持，帮助昌平区人口计生系统引进瑞典经验并提出了全国最早的中瑞合作人口与家庭服务中心方案。

于是，一个问题就来了——中国式家庭中心的人才哪里来？瑞典经验可以借鉴，昌平卫校可以是重要的合作伙伴。这就是我根据区领导的意思帮助昌平卫校建立和瑞典卡洛林斯卡医学院合作关系的一个重要出发点。换句话说，我们参加中瑞合作的昌平卫校学生，很可能成为人口与计划生育体系转型为人口与家庭发展体系的骨干，因而也可以成为落实中央关于通过人的全面发展统筹解决人口问题的大思路的一支新军。

总而言之，这次活动的实质内容是发挥中瑞各自优势，建立护士和护理专业教育和业务方面的战略合作关系，这对人口与健康大事业很有意义。其中一个切入点可以是生殖健康（含妇幼保健）和儿童发展。我很想建议昌平卫校和瑞典客人充分利用这次来华的机会，多接触一些机构和朋友，建立更广泛的战略合作关系，但如果日程已满，就只好等下次机会了。

以上是我的个人观察、思考、体会和建议，仅供参考。

谢谢各位。

0919xiao在昌平卫校欢迎瑞典客人全校大会上的发言！

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